【千葉・酒々井町】ホテルリネンの洗い場オペレーター工場全体のスタート工程を担う、段取り・判断力を活かせる仕事!★年間休日121日★賞与年2回★夜勤なし/キャリアアップも可能
職種: ホテルリネンの洗い場オペレーター 洗濯工程・生産順序の調整
雇用形態: 正社員
エリア: 千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8

業務内容
◎ホテルリネンの洗い場オペレーター
ホテルや旅館から回収されたタオル・シーツ・
布団カバーなどのリネン製品を洗濯し、
「再び安心して使える状態」へ戻すための
最初の工程を担当します。
単に洗濯機を操作するだけではなく、
工場全体の生産計画を確認しながら
「何を・どの順番で・どれだけ洗うか」を
判断することも大切な役割。
後工程がスムーズに進むよう、
生産全体を意識して動くポジションです。
【具体的な仕事内容】
■洗濯工程オペレーション
・ホテルや旅館から回収された使用済みリネン類の仕分け
・仕分け済みリネン類の大型洗濯機への投入
・専用の大型洗濯機や乾燥機の操作
・回収品を載せたテナーの運搬
・洗濯する商品の種類や数量の確認
※重量物の取り扱いを含む、体を動かす作業があります。
■生産順序の調整
・当日に必要となる商品の確認
・洗濯する順番や優先順位の判断
・生産計画に合わせた洗濯工程の段取り
・仕上げ場リーダーへの進捗状況の確認
・後工程が滞らないよう生産ペースを調整
【お仕事の魅力・やりがい】
■工場全体の流れをつくる「スタート地点」
洗い場は、工場の生産工程の最初を担うポジションです。
洗濯工程が予定通り進まなければ、その後の
仕上げ工程にも影響するため、自分たちの段取りが
工場全体の生産効率を左右します。
作業をこなすだけではなく、周囲の状況を見ながら
優先順位を判断する面白さがあります。
■現場からリーダー、さらにその先へ
まずは洗濯機の操作、回収品の仕分け、リネン製品の特性、
生産フローなどを身につけます。その後は、
スタッフへの指導や生産順序の調整、品質・生産効率の
管理を担う洗い場リーダーへのステップアップが可能。
さらに経験を重ねれば、工務としての設備保全・
機械メンテナンス・設備改善や、生産管理として
生産計画・進捗管理・人員配置などに携わる
キャリアもあります。
■創業60年超、暮らしや宿泊を支えるサービスを展開
株式会社ヤマシタは1963年に静岡で
リネンサプライ会社として創業し、
現在は福祉用具レンタル・販売と
リネンサプライを中心に事業を展開しています。
ホテルリネンサプライでは、ホテルや旅館で
使用されるシーツ・タオルなどを回収し、
洗濯・仕上げを行ったうえで再びお客様へ届ける
サービスを提供。全国の自社工場ネットワークを
活かし、宿泊施設の安定した運営を支えています。
現在は「EX(社員の仕事のやりがい)」と
「CX(お客様のより良い体験)」をつなげることを
掲げ、既存事業の強化に加えてDXなども
取り入れながら、さらなる成長を目指しています。
■働き続けやすさと、成長できる仕組みの両方を用意
年間休日は121日。賞与は年2回、昇給年1回に加え、
昇格の機会は年4回設けられています。また、
勤続2年以上を対象とした退職金制度や財形貯蓄制度、
長期休業時の収入を支える保険、
転勤時の引っ越し代や家賃などを支援する
転勤サポートプログラムも用意されています。
工場では冷暖房完備の休憩室を設置し、
夏季には飲料やネッククーラーも支給。
新入社員研修、OJT、職種別研修、リーダー研修、
管理者研修など、役割に応じて学べる環境も
整っており、現場経験を積みながら
次のポジションを目指せます。
ホテルや旅館から回収されたタオル・シーツ・
布団カバーなどのリネン製品を洗濯し、
「再び安心して使える状態」へ戻すための
最初の工程を担当します。
単に洗濯機を操作するだけではなく、
工場全体の生産計画を確認しながら
「何を・どの順番で・どれだけ洗うか」を
判断することも大切な役割。
後工程がスムーズに進むよう、
生産全体を意識して動くポジションです。
【具体的な仕事内容】
■洗濯工程オペレーション
・ホテルや旅館から回収された使用済みリネン類の仕分け
・仕分け済みリネン類の大型洗濯機への投入
・専用の大型洗濯機や乾燥機の操作
・回収品を載せたテナーの運搬
・洗濯する商品の種類や数量の確認
※重量物の取り扱いを含む、体を動かす作業があります。
■生産順序の調整
・当日に必要となる商品の確認
・洗濯する順番や優先順位の判断
・生産計画に合わせた洗濯工程の段取り
・仕上げ場リーダーへの進捗状況の確認
・後工程が滞らないよう生産ペースを調整
【お仕事の魅力・やりがい】
■工場全体の流れをつくる「スタート地点」
洗い場は、工場の生産工程の最初を担うポジションです。
洗濯工程が予定通り進まなければ、その後の
仕上げ工程にも影響するため、自分たちの段取りが
工場全体の生産効率を左右します。
作業をこなすだけではなく、周囲の状況を見ながら
優先順位を判断する面白さがあります。
■現場からリーダー、さらにその先へ
まずは洗濯機の操作、回収品の仕分け、リネン製品の特性、
生産フローなどを身につけます。その後は、
スタッフへの指導や生産順序の調整、品質・生産効率の
管理を担う洗い場リーダーへのステップアップが可能。
さらに経験を重ねれば、工務としての設備保全・
機械メンテナンス・設備改善や、生産管理として
生産計画・進捗管理・人員配置などに携わる
キャリアもあります。
■創業60年超、暮らしや宿泊を支えるサービスを展開
株式会社ヤマシタは1963年に静岡で
リネンサプライ会社として創業し、
現在は福祉用具レンタル・販売と
リネンサプライを中心に事業を展開しています。
ホテルリネンサプライでは、ホテルや旅館で
使用されるシーツ・タオルなどを回収し、
洗濯・仕上げを行ったうえで再びお客様へ届ける
サービスを提供。全国の自社工場ネットワークを
活かし、宿泊施設の安定した運営を支えています。
現在は「EX(社員の仕事のやりがい)」と
「CX(お客様のより良い体験)」をつなげることを
掲げ、既存事業の強化に加えてDXなども
取り入れながら、さらなる成長を目指しています。
■働き続けやすさと、成長できる仕組みの両方を用意
年間休日は121日。賞与は年2回、昇給年1回に加え、
昇格の機会は年4回設けられています。また、
勤続2年以上を対象とした退職金制度や財形貯蓄制度、
長期休業時の収入を支える保険、
転勤時の引っ越し代や家賃などを支援する
転勤サポートプログラムも用意されています。
工場では冷暖房完備の休憩室を設置し、
夏季には飲料やネッククーラーも支給。
新入社員研修、OJT、職種別研修、リーダー研修、
管理者研修など、役割に応じて学べる環境も
整っており、現場経験を積みながら
次のポジションを目指せます。
※本求人は、株式会社ベストマッチキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須条件】
◎高卒以上
◎社会人経験2年以上
◎正社員・派遣社員・パート・アルバイトスタッフなどへの指示出し経験
※2~3名程度の少人数への指示経験でも可
◎身体を動かす作業に抵抗がない方
※重量物の取り扱いがあります
【歓迎条件】
○工場・倉庫でのライン作業やオペレーション経験がある方
○立場や経験の異なるメンバーと協力して仕事を進められる方
○周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方
○現場をより良くするための改善に前向きな方
○新人教育やスタッフ育成に携わった経験がある方
◎高卒以上
◎社会人経験2年以上
◎正社員・派遣社員・パート・アルバイトスタッフなどへの指示出し経験
※2~3名程度の少人数への指示経験でも可
◎身体を動かす作業に抵抗がない方
※重量物の取り扱いがあります
【歓迎条件】
○工場・倉庫でのライン作業やオペレーション経験がある方
○立場や経験の異なるメンバーと協力して仕事を進められる方
○周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方
○現場をより良くするための改善に前向きな方
○新人教育やスタッフ育成に携わった経験がある方
募集要項
| 職種 | ホテルリネンの洗い場オペレーター 洗濯工程・生産順序の調整 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 8:30~17:30 実働8時間/休憩60分 ※昼休憩45~50分+中休憩10~15分 繁忙期は早出・遅出あり <勤務例> 6:45~15:45 8:30~17:30 時間外労働:あり 平均残業時間:月30時間程度 閑散期:月10~20時間程度 繁忙期:月30~40時間程度 夜勤なし(24時間稼働なし) ※一部工場では夜勤帯の勤務が発生する可能性あり |
| 休日 | 年間休日121日 年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制 夏季休暇(1日) 有給休暇 ※初年度は入社日に最大10日付与/入社時期により異なります ※5年目以降は毎年最大20日付与 半日・時間単位有給休暇 積立有給休暇 特別有給休暇 ・結婚 ・出産 ・出産立ち合い ・忌引き 産前産後休暇 育児休暇 通院休暇(妊産婦健診受診時) |
| 給与 | 月給:228,250円 〜 249,000円 固定残業:なし 月給22万8,250円~24万9,000円 ※経験・能力を考慮します。 ※現職年収・希望年収も考慮します。 <基礎年収> 330万円~360万円 ※月給×12ヶ月+賞与2回分 <月収例> 28万870円~32万5,537円 <年収例> 393万1,440円~451万8,444円 ※月収例・年収例は月30~40時間残業した場合 昇給:年1回 賞与:年2回 昇格:年4回 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間3ヶ月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回 昇格年4回 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 退職金制度※勤続2年以上 通勤手当※非課税限度額まで 長期休業収入補償保険(GLTD) 労災補償上乗せ保険 団体生命保険 財形貯蓄制度 インフルエンザ予防接種 健康診断 ストレスチェック カウンセリングサービス(EAP) 結婚祝金・出産祝金 永年勤続表彰 育児短時間勤務制度 転勤サポートプログラム ※引っ越し費用・家賃補助など 制服貸与 休憩室あり(冷暖房完備) 車通勤可 バイク通勤可 夏季は飲料・ネッククーラー支給 <教育・研修制度> 新入社員研修 基礎研修 OJT研修 中堅研修 職種別研修 リーダー研修 管理者研修 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙所あり) |
| 就業場所 | 千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8 |
| 沿線・最寄駅 | ・「酒々井プレミアム・アウトレット」バス停より徒歩約5分・京成酒々井駅より路線バスで約20分・JR酒々井駅より路線バスで約15分・酒々井ICより車でアクセス可能※転勤の可能性あり(転勤サポート制度あり)車通勤可バイク通勤可 |
| 勤務先名 | 株式会社ヤマシタ |
| 勤務先本社所在地 | 静岡県島田市中河737 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.yco.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業 |
| 選考について | <株式会社ベストマッチキャリアを通じてのご応募となります> 弊社は、今回ご応募頂いた求人を企業からお預かりしている転職エージェントです。 |
| 応募書類等 | 1)ベストマッチキャリアから選考についてご連絡※履歴書などの書類の提出をご依頼する場合がございます2)カウンセラーと面談(webもしくはお電話)ご応募企業の説明など(30~60分)3)企業面接、内定 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 玉井幸太郎 |
| 所在地 | 千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル3F |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 12-ユ-301017 |
| 電話番号 | 047-460-8166 |





