◎発送代行工場の工場長候補

お客様からお預かりした商品の
検品・梱包・発送を行う柏工場で、
作業工程の管理やスタッフへの指示、
人員配置、安全・コスト管理などを
お任せします。

まずは現工場長のもとで、
現場の流れや管理方法を学び、
半年～1年程度かけて
管理業務を引き継いでいきます。

【具体的な仕事内容】

・案件ごとの作業スケジュール作成
・場内、在宅、外注作業の手配
・検品、梱包、発送の進捗管理
・作業品質のチェック
・社員、パートへの作業指示
・仕事量に応じた人員配置
・内職スタッフのシフト調整
・勤怠や作業品質の管理
・安全に働ける環境づくり
・車両、設備の管理
・仕入価格や外注費用の見直し
・生産性、品質向上の業務改善

【お仕事の魅力・やりがい】

■異業界のリーダー経験が活かせる

工場長経験そのものではなく、
スタッフへの指示や育成、
進捗管理、数値管理、
業務改善などの経験が
活かせる仕事です。

物流や製造現場だけでなく、
営業チームのリーダーや、
飲食店などの店長として
人や数字を管理してきた経験も、
工場運営につなげられます。

これまで培ってきた
「人を動かす力」や
「現場を良くする視点」を、
新しい環境で発揮できます。

■改善の成果が見えやすい仕事

「人員配置を変えたほうがいい」
「この工程を見直したい」など、
現場で感じた課題に対して、
自分の考えを活かせます。

作業の進め方を工夫することで、
生産性が上がったり、
スタッフが働きやすくなったりと、
改善の成果が目に見えやすいのも
この仕事ならではの魅力です。

少人数で運営しているため、
改善提案を社長へ直接相談することも
可能です。

指示された業務をこなすだけでなく、
自分で考え、人を動かしながら、
現場をより良くしていく
やりがいを感じられます。

■企画から発送まで一貫して担う会社

株式会社スパークルは、
ダイレクトメールや会報誌などの
製作・発送をはじめ、
デザイン・印刷、内職作業、
アッセンブリ、情報処理など、
幅広いサービスを手掛けています。

お客様ごとに異なる要望に対して、
決められた作業を行うだけではなく、
「もっと効率よくできないか」
「より良い方法はないか」と考え、
企画から発送、データ管理まで
一貫して対応できることが強みです。

小ロットや手作業を伴う案件にも
きめ細かく対応してきた同社では、
現場で働くスタッフ同士の連携や、
日々の業務改善も大切にしています。

今回募集する工場長候補も、
単に作業を管理するだけではなく、
人や工程を動かしながら、
より良い現場づくりに携われる
重要なポジションです。

■経験を活かして次の管理職へ

これまでリーダーや店長、
営業チームの責任者などとして、
人をまとめてきた経験がある方に
とって魅力的なのは、
業界経験がなくても、
そのマネジメント経験を
そのまま活かせる点です。

スタッフへの指示や育成、
人員配置、売上・経費の管理、
業務改善などの経験は、
工場運営にも直結します。

また、入社後すぐにすべてを
任されるわけではありません。
現工場長から半年～1年程度かけて、
仕事の流れや管理のポイントを
引き継いでいける環境です。

そのため、これまでの経験を土台に、
新しい業界で管理職として
仕事の幅を広げたい方にも
挑戦しやすいポジションです。

さらに、夜勤がなく、
基本土日祝休みで働けるため、
責任ある立場を目指しながらも、
生活リズムを整えやすいことも魅力。

「今より一段上の仕事に挑戦したい」
「自分の改善提案を形にしたい」
そんな上昇志向のある方が、
次のキャリアを築ける環境です。

【必須条件】
◎何らかのリーダー・マネジメント経験をお持ちの方
◎スタッフへの指示出しや進捗管理など、
　人や業務をまとめた経験がある方
◎マニュアルがない環境でも、自ら周囲に確認し主体的に
　仕事を覚えていける方
◎学歴不問

【歓迎条件】
○売上・経費などの数値管理経験がある方
○業務フローの見直しや効率化など、
　業務改善に携わった経験がある方
○スタッフの教育・育成経験がある方
○Excelで簡単なデータ入力ができる方
○物流倉庫・製造現場などでのリーダー経験がある方

＜こんな経験も活かせます＞
・複数スタッフをまとめた経験
・営業チームのマネジメント経験
・店舗運営や店長としての経験
・人員配置やシフト管理の経験
・原価、経費などのコスト管理経験
・進捗管理、品質管理の経験

＜求める志向・タイプ＞
・さらに上の役割を目指したい方
・自分で考えて行動できる方
・周囲との連携を大切にできる方
・課題を見つけ改善するのが好きな方
・自分のアイデアを活かしたい方
・管理職として成長したい方