施工図部の部長職候補として、下記の業務をお任せします。

・AutoCADを使用した設計業務
・所属メンバーのマネジメント業務
・他部署の部長職との定例会議の出席
・社内フローの確立や改善　など

医療機関の受付カウンターや住宅の窓枠や階段、学校の講堂の内装など、
“木“本来の温かみやしなやかさを活かした木工品の製作に強みを持っております。
大手メーカーや他社が真似の出来ない木工品の製作を行っている為、
様々な案件に携わる事ができ、設計者としての幅広い経験を積む事ができます。
（製作実績は同社HPにも記載あり）

今回は、部長職候補という職位にて募集を行っておりますが、
現職企業や過去に在籍していた企業での部長経験は一切問いません。
あなたの心意気やキャリアアップに対する姿勢などを評価してお迎えしたいと考えております。
（今までのご経験や実績等に応じて、課長職候補としてお迎えする可能性もございます。）

ご入社後3～6ヶ月程度を目安に、施工図部長候補として業務をこなしていただき
スキルやプロセス・成果等を鑑み、部長をお任せ出来るかお互いに協議していきます。

合理化を求めた組織に所属してキャリアアップを目指したい方や今までの経験を活かし、
実力主義の組織で更なる経験を積んでいきたい方を歓迎します。

創業60年を迎える、木工品の設計・製造・施工をワンストップで行っている会社です。
現在は3代目の代表（今年40歳）が社内の生産性向上や顧客・従業員満足を追求した
経営を行っております。
製作する木工品の品質の高さや忠実な製作を地道に続けている事から、取引先からの評価も高く、
大手ゼネコン企業から一次請けにて、製作案件の受注が出来ております。
その為、公共施設等の新築・改修案件にも携わり高い安定性を誇っております。

勤務地となる本社には製作工場も併設され、製作部が日夜、
木材の切断・加工や製品の製造を行っています。
また、自社内には設置現場にて施工するスタッフも在籍しておりますので、
依頼主の手元に届くまで一貫性を持ってモノ作りに携われる事が同社の強みです。
また、働く上での強みでは、完全週休2日制（土日休み）で年間休日は120日。
有給取得率も80％超。顧客管理システムやチャットツール・クラウドサービスといった
ITツールも活用し業務の無駄を最小限に抑えた運営を行っております。

同社には役員を含む31名のスタッフが在籍し、男女比は男性7割・女性3割の構成となり、
平均年齢は29歳と若い組織となっております。
全従業員の月平均残業時間は18.8時間と、業界内でも低水準でメリハリを付けた
働き方を推進しております。

今回募集する施工図部は、もともとは営業部と工事部との3部署が連結していた部署でしたが、
それぞれの部署の役割を最大化する為に、直近になり独立させた部署です。
在籍するメンバーは入社3年未満の20代3名（男性1名・女性2名）が所属し、
いずれもCAD・設計実務年数の浅いメンバー達ですので、施工図の品質を高める為の
取り組みやマネジメントをお願いしたいと考えております。
また、他3部署との連携の強化や円滑な会社経営を行う為の定例会議の参加、
社内フローの確立や効率化に向けた改善提案などにも携わっていただきます。

・AutoCADの実務経験10年程度（目安）
・高卒以上

＜こんな方は歓迎します＞
チーム一体となって仕事を進めていきたい方
より良い環境を自身の手で作り上げていきたい方
効率性を求めた組織運営やマネジメントを行っていきたい方