初回面談は、オンラインかお電話で行います。求職者様にお話を伺った後、その方に合う求人をご紹介します。その際、職場環境や業務内容、入社後の年収例やキャリアステップなど、私たちが知っている情報を詳しくお伝えします。

「応募したい」となれば、履歴書や職務経歴書の作成サポート・添削を行います。書類選考を通過すると、次は面接です。面接の練習はもちろん、職場見学のご希望があればできる限り調整します。

他のエージェントからの紹介があったり求職者様が直接受けられた企業様から内定が出たりして、「どういう風に決めればいいか分からない」とご相談いただくこともあります。しっかりとお話をしながら、ご自身でより良い選択ができるようサポートしています。

面談で心がけていることは、事前情報で決めつけることはせず、フラットにお話を聞くことです。また、その方が話しやすいようにテンポや話し方を合わせ、相槌を打つことも意識しています。壁打ちのように質問を重ねることで、ご自身が気づいていないご希望やニーズを言語化できたらと思っています。

内定が決まった求職者様から「丁寧に対応していただき、ありがとうございました」「細やかなサポートのおかげで、内定を得ることができました」などとお喜びの声を頂戴したときは、本当にうれしいですね。サポートさせていただいて良かったと実感します。

以前、職務経歴をお持ちでない第二新卒の方をサポートさせていただきました。その方はものづくりに興味があり、学校でも学ばれていたのですが、人とコミュニケーションを取ることが苦手とのことでした。

面談中にものづくりについて伺ったところ、これまでの実績や今後の希望などをご自身の言葉でしっかりとお話くださったんです。その様子を見て「他社の面談ではここまで引き出してもらえなかったから、内定が決まらなかっただけだ」と確信しました。

そこで、何十年も真剣にものづくりに取り組まれている地元の企業様を紹介しました。面接では、お互いのものづくりへの思いが一致し、意気投合。見事内定を獲得され、今もその会社で活躍されています。

当社の強みは、サポート体制がしっかりしているところです。目先の選択肢だけではなく、5年後・10年後を見据えた選択肢をご提案します。また、千葉県で長年人材紹介を行っている当社にしかご紹介できない求人があることも、強みのひとつだと思います。

もともと当社はベストマッチという社名でした。「ベターではなくベストなマッチングを創出する」という思いは、分社化した今も持ち続けています。

今後は、千葉県の“なくてはならない仕事”を支えておられる企業様や、そこで活躍しているけれども仕事の本当の価値に気づいていない方、仕事内容に興味はあるけれど一歩を踏み出せない方に対して、“なくてはならない仕事”の価値と魅力をしっかりと発信していきたいです。そして、企業様・求職者様をつなぐ会社として、私たちの価値も発揮していけたらいいなと考えています。

「月給制で福利厚生の整った安定した会社を探したい」「夜勤をしてしっかり稼ぎたい」「決まった時間帯でプライベートも大切にしながら働きたい」など、当社にはさまざまなご希望をお持ちの方が相談に来られます。

悩むということは、気になることや自分の中で抱えている何かがあるということ。気になったポイントを一つずつ整理し、一緒に悩みを解決していきましょう。

紹介されたからといって、その会社を受ける必要はありません。悩んだ結果、選考を見送ることになっても大丈夫です。

もし、ご興味をもっていただける事業や仕事内容があれば、そこに進むためのサポートをさせていただきます。まずはお気軽にご応募ください！